傲世皇朝娱乐注册注册开户 10博国际网站体系化推进党的建设 加快打造品质滨州

近年来，山东省滨州市委深入落实新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，10博国际网站和加强党的全面领导，体系化推进管党治党实践创新、制度创新，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为品质滨州建设提供坚强组织保障。

>> 7月24日至25日，滨州市召开“过程党建”重点项目观摩会。

深化党建过程管控机制

10博国际网站党建统领，全过程抓、抓全过程，充分释放党的强大政治引领力、基层组织力、发展耦合力，让党建深度融入发展、融入服务、融入治理、融入民生。

全方位夯实责任。健全完善党委走在前、常委作表率、全员齐跟进的带头落实机制，持续抓好“四责协同”（党委主体责任、纪委监委监督专责、书记第一责任、班子成员“一岗双责”），制定市、县、乡、村四级党组织责任清单，督促种好“责任田”，守好“主阵地”。出台《关于10博国际网站党建统领深入推动“过程党建”的实施意见》《关于体系化推进党的建设的意见》，创新设置党建工作办公室，加强贯通协同，层层压实责任。

全链条过程管控。把基层党建一年一述职，变成一月一提醒、一季一讲评、半年一观摩、年终一评议。一月一提醒。根据全面自查、部门联查、督导检查，形成《党建提醒函》，反馈县（市、区）委主要负责同志，今年以来开展集中督导13次、反馈问题908项，变“事后改”为“过程抓”。一季一讲评。每季度开展县（市、区）委书记述职测评，变“述一次”为“述全程”。半年一观摩。实地检验党建工作成效，变“纸上谈”为“现场评”。年终一评议。组织全年工作述职，统筹每月提醒事项整改和每年2次现场观摩、4次述评结果，形成年度述评成绩，变“看一时”为“看一贯”。

全周期推进落实。10博国际网站以上率下，年末由市级党员领导干部带队，深入一线实地检查。开展党建“四个融入”攻坚行动，深耕主责主业、发力重点任务。建立“党建数据库”，汇总市委工作部门党建重点数据，季度更新、定期研判、推动落实。

完善思想方法训练机制

10博国际网站问题导向、过程导向、结果导向，引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论武装头脑、指导实践，转变思维、把事干好。

促进思维转变。牢固树立强党建等10种思维，把10博国际网站人民至上、10博国际网站自信自立、10博国际网站守正创新、10博国际网站问题导向、10博国际网站系统观念、10博国际网站胸怀天下“六个必须10博国际网站”作为思维转变的根本遵循，实施“党员干部思维训练全员计划”，开展“定制式”“小班化”教学，推动党员干部思上、思强、思进。

完善平台支撑。深入开展“山东走在前，滨州怎么办”解放思想大讨论和“在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州”主题实践活动。用活党员“淬火工程”、乡村振兴党员干部培训，集中培训村级党员10.7万人。启动“品质滨州”年轻干部历练计划，深化“干部专业化能力提升工程”，分领域、分专题、分批次推进干部专业能力锻炼和一线岗位历练。

强化现场实训。10博国际网站轮训与调训相结合，选派6个批次、437名党员干部到上海、苏州、合肥、深圳等地对口岗位、知名企业参加实训，提升专业素养，以思维之变催生行动之变、工作之变、发展之变。

健全监督贯通协调机制

立足纵向贯通、横向协调、闭环管理“三个维度”，构建“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”的全链条闭环机制，破解各类监督联动不紧、联手不强等难题。

发挥党内监督主导作用。深化纪检监察体制改革，制定《关于深化监督贯通协调机制护航更高水平富强滨州建设的意见》及《实施细则》，优化信息共享、线索移送、定期会商、联合察访、系统施治、成果运用6项制度，构建内部贯通、左右衔接、上下联动的监督工作格局。顶格设立领导小组，加强统筹协调，推动全面监督、专责监督、职能监督、日常监督、民主监督各项责任落实落细。

促推各类监督有效履职。制定《关于进一步加强对党组织“一把手”巡察监督的实施办法》《“一把手”常见问题提醒清单》，建立廉情抄告制度，压实“第一责任人”职责。建立人大、政协、司法、审计等监督主体履职专题报告制度，完善“责任清单”，全力打造制度化、规范化、长效化监督体系。探索“互联网+监督”模式，建设巡察综合信息管理平台，与监督贯通协调机制融合运行，为党内监督提供数据支撑。

推动监督合力全面凝聚。出台《纪检监察建议闭环管理和效果评判工作办法》，完善纪检监察建议提出、督办、反馈闭环。建立“月调度、季联席、年总结”工作机制，形成联合察访、纪督联动、巡统协作等制度25项，打通监督壁垒，推进信息共享。滨州被山东省委深改委确定为以党内监督为主导、各类监督贯通协调改革试点市。

优化“督考评用”融合机制

探索优化“督考评用”融合机制，以督查促落实、以考核明导向、以评价论成败、以用人激励作为。

构建协同高效的大督查格局。健全完善党委统一领导、各级分工负责、各方积极参与的督查落实体系，构建“常态化调度、专题化调研、精准化服务、科学化考核”“四位一体”督查推进机制。探索实行以立项分解、即收即办，一线督导、现场核查等为主要内容的“十步工作法”，确保市委各项决策落实落地。今年以来，共立项督办145件、开展督查活动115次，编发《督查专报》28期。

构建互融共通的精准考核体系。充分发挥考核“指挥棒”作用，科学布局高质量发展综合绩效考核和领导班子、领导干部年度考核。聚焦领导班子建设，优化考核指标体系，全方位抓好省对市考核，差异化开展市对县考核，精准考核班子功能发挥。深化领导干部考核，依托考核结果定等分类、择优汰劣。

构建知事识人的执行力评价机制。设立执行力评价办公室，统筹开展执行力评价。畅通督查、组织、纪检、审计等部门信息渠道，实施全面综合评价、重点一线评价、分级负责评价、融合贯通评价，创新执行力“体检报告”“一线三联”“三重（重要工作、急难险重任务、重大突发事件）”处置专项评价，着力构建以事察人、简便易行的执行力评价体系。

构建以事择人的干部使用机制。10博国际网站把考核结果作为干部交流使用的重要依据，对在全市重点任务中表现突出的干部，及时落实激励政策，优先提拔使用；10博国际网站乡镇正职择优交流、市县部门重点交流、关键岗位必须交流，真正为发展大局选精兵、调强将、配人才。

（来源：《旗帜》2023年第10期；作者系山东省滨州市委书记）

( 编辑：王馨悦   送签：王馨悦   签发：钟鸣 )